Seminare/Coaching

„Den Übergang meistern“

Die Zeit vor und nach der Pension selbst gestalten

Die Teilnehmer übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung des neuen Lebensabschnittes bewusst, wissen aber, wie sie dabei auf Interessen ihres Unternehmens stoßen können. Wesentlich ist das Erfahren der eigenen Potenziale und der Handlungsmöglichkeiten. Transition bedeutet, den Übergang bewusst vorzubereiten, zu gestalten und zu vollbringen.

Sehen Sie hier ein kurzes Video über das Seminar.

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„Executive Coaching“

Persönliche Beratung

Menschen an der Spitze eines Unternehmens haben in der Regel wenig oder gar keine Zeit, sich auf ihren Ausstieg und ihre Pension vorzubereiten. Aufbauend auf persönlichen Erfahrungen des Executive Coach haben Sie die Chance:
Die Zeit vor und nach der Pension bewusst gestalten.
Top-Manager sind üblicherweise mit hundertprozentigem Einsatz bis zum letzten Tag gefordert, da bleibt wenig Raum für die Vorbereitung des nächsten Lebensabschnittes.
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Anmeldung

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Eine Antwort zu Seminare/Coaching

  1. Ing. Alois Mair schreibt:

    Sozialversicherungssystem? Es ist in Ordnung. Dass Problem sind Mitarbeiter die radfahren – nach unten treten und nach oben buckeln. Ursache dafür sind die Führungskräfte und unfähige Politiker, sprich gutbezahlte Funktionäre in diesen Gremien. Ein Beweis dafür sind Volksanwälte, Bürgeranwälte. Sie treten in Erscheinung und Sozialversicherungsprobleme lösen sich. In diesem Zusammenhang werde ich einige Beiträge liefern. Eine diesbezüglichen Untersuchungsauftrag nach England zu vergeben – Kosten? Haben Politiker kein Verantwortungsgefühl mehr.

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